社員インタビュー Interview

前職は住宅設備メーカーの営業職をしていました。時間、ノルマに追われる仕事であったため、腰を据えてじっくりと考えを巡らせる仕事がしたいと考え、いすゞリーシングサービス株式会社のサービス企画職を志望しました。
選考が進んでいく中で、面接官である役員の方がとてもやさしく、雰囲気が良い印象で安心感があったため、入社を決めました。実際に、入社前に抱いた印象どおりの職場で、入社してよかったと思っています。

メンテナンス分野の課題に取り組む業務を行っています。
主な内容としては、当社の担当者が現地でヒアリングした、サービス工場様が抱えている諸問題を解決するための対応を行っています。
当社社員、サービス工場様、グループ会社様など多くの方々と接点を持ちますが、部署や会社の枠を越え、協力し合いながら業務を行うことに、面白味とやりがいを感じています。また、協業をするからこそ得られることも数多くあります。

前職は異業種の営業職であったため、トラックリースについて勉強しながら、並行して事務周りのスキルを習得することが大変でした。
たとえば、システムを使用して車両メンテナンスに関わるデータを抽出、分析するなどの業務がありますが、もともとPCスキルがあまりなかったため、入社当初はとても苦労したのを覚えています。
ですが、分からないことがあっても、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくれましたので、試行錯誤しながら学んでいき、今では問題なく業務を行うことができています。

納期をしっかりと守ることを大切にしています。
業務の中で難しいと感じることであっても、後回しにせず迅速に対応することを心掛けています。そのために、納期から逆算し、スケジュールアプリを用いて自分へリマインダーを設定しておくなど、日々工夫を行っています。

部員同士の仲がとても良く、毎日楽しく仕事ができています。
とりわけ課内では、同世代の方も多く、共通の話題で会話が弾むこともしばしばです。
また、業務改善にも注力している職場で、RPAなどのシステムを導入することにより、業務負担を軽減することができています。システムによる業務改善の他にも、有給休暇の取得、フレックス制度の使用も浸透しており、休暇中の社員をカバーする業務体制がしっかりと確立されていますので、突発的な家庭の事情などへも柔軟に対応することができます。

社員からの提案が採用されることも多く、そういった点でやりがいを感じられることが魅力だと思います。もちろん、個人の提案がそのままただ通せるという訳ではありませんが、部署内で協力して提案した内容を上司の方が丁寧に受けとめてくれ、助言を頂いたうえで、実現したことが多くあります。自身の意見をしっかりと伝え、どんどんチャレンジしていきたい方にとって、当社はとてもよい職場環境と言えます。