社員インタビュー Interview

成長できる環境であると思ったことが、一番の理由です。
設立間もない会社でありながら成長をし続け、売上規模も大きくなっていると選考を受けた際にうかがいました。自分自身も成長著しい会社に身を置くことで、いろいろな経験ができ、共に成長できるのではないかと思ったことが大きなきっかけです。
前職でも人事職を行っていましたが、いすゞリーシングサービス株式会社に入社してからは、未経験だった人材採用であったり、研修業務などにも携わっており、経験のあった労務業務も含め、より幅広い経験をつむことができ、自分の成長につながっていると感じています。

新卒採用業務は自分にとって未経験の領域で、新たな挑戦でした。採用業務は会社全体に影響する重要な業務の1つですので、そういった業務に携わることに、充実感があります。例えば、新卒採用では学生さんに向けて会社紹介の説明会を開催しますが、自分の説明を聞いて、当社へ興味を持って頂いた学生さんが実際に選考へエントリーしてくれる姿を見ると、とてもやりがいを感じますね。

初めて経験した新卒採用業務がやはり大変でした。
たとえば会社説明会では、応募者に対して当社の魅力を分かりやすく伝えなければなりませんし、面接では応募者1人ひとりに違いがある中で、その方の良いところを見極めなければなりません。
難しいと感じることも多々ありますが、その分達成感も大きく、日々モチベーションに繋がっています。

人事職として、社員の方からの問い合わせや相談を受けることがあります。
問い合わせの内容はさまざまですが、その都度しっかりとお話を伺い、真摯に対応することを1番に心掛けています。

上司や先輩、同僚の皆さんはとても話しやすく、相談事もしやすいです。
オフィスレイアウトも良く考えられており、他部門への行き来がしやすく、自部署以外の方ともコミュニケーションがとりやすいデスク配置となっています。
また、有給休暇が取りやすいですし、フレックス勤務制度もありますので、ライフワークバランスがとりやすい環境です。

前職では業務が細分化されており、限られた範囲内でしか対応できませんでしたが、当社ではより多岐に渡る人事業務に携わることができています。それにともなって、視野がひろがり、これまで以上に幅広いスキルを身につけることができます。
また、若い年代の社員が多いこともあり、活気がある明るい職場である事も魅力の１つです。